2014年，某论坛曾出现过一则帖子，大意是仅从外表看，中国男人配不上中国女人，帖子最后总结到现在的男的，要么狗头狗脑，要么缩头缩脑，没一个看着舒服的，倒是女生都蛮有气质的。

　　相声界潮人郭德纲首当其冲，曾穿着Givenchy 2011春夏系列的豹纹衬衫，出席大S的婚礼，财大气粗的土豪范儿瞬间让一个高大上的品牌接了地气。

　　2009年陈思诚参加戛纳电影节时穿了一身橘色西装，内搭开到胸口的深V衬衫，配着圆形的金色项链、巨大logo的宽腰带……活像一个刚拔出来的胡萝卜。

　　互联网大咖们也不例外，一个个入了坑:在第八届中美互联网论坛上，周鸿祎配了一条金中带绿的领带，还穿了一条卡其色的裤子;马化腾穿得倒是低调端庄，但袖子上臃肿的褶皱像是掏出了压箱底的西服……

　　2015年11月，人称宁波涨停板敢死队总舵主的徐翔被抓。引起人们热议的，不是他是谁，也不是他为什么被抓，而是他的上衣。

　　某网站你认同中国男人形象气质差吗调查中，有66%的网友认同。他们认为，中国男人形象气质差，除了状态问题，更多还是因为不会穿衣服。

　　即使意识到这件事，面子也让他们却步。捯饬自己等于娘炮，蓬头垢面才是男人。

　　虽然腰包渐渐鼓起来了，中国男人在花钱买衣服上仍然放不开手脚，买衣热情和钱包鼓起的速度不相匹配。

　　2015年，第一财经商业数据中心联合淘宝的数据显示:消费者方面，服装行业男女总体比例约为一比三，女性消费者在服装行业掌握绝对的话语权。

　　典型单品:POLO衫，易穿易脱，而且颜色种类丰富，深受广大男的喜爱。但一不小心，就会混搭出非常奇葩的撞色效果。

　　这类男生往往有着敏锐的时尚嗅觉，对各种流行趋势也是了如指掌。所以他们的搭配往往出人意料，印花、撞色、民族风……都能驾驭，至于搭配效果，可能就十分惊悚了。

　　T恤只要纯色，短裤正好到膝盖，再露出半截小腿，有时候会穿上亮绿色或阿宝色运动鞋来点亮整身搭配。

　　这类男生对自己的身材迷之自信，或是穿上超显身材的0号西服，或是穿上紧绷的长裤。要不就是会凸点的T恤，仿佛每一刻都要展示出自己的美好。

　　十八世纪的欧洲，引起社会审美变革，此前专属男性的假发、高跟鞋退出历史舞台。男性之美重新被定义，沉稳成了之后的工作形象。这也导致，男性的表达从一出生就与某些颜色无缘--比如粉。

　　中学时期，学校统一着装，任何潮流的服装都被认为奇装异服，染个头发会被打上不良少年的标签，加上忙学业，艺术审美也不怎么上心，鉴赏课被拿来业是常事。

　　柴米油盐、重压之下的生活，没剩一点空闲。中国的基尼系数从1982年的0.29攀升至2012年的0.474，差距较大。

　　不敢生病，全靠硬撑。生活一旦忙起来，什么情绪也没有时间表达了。难过的时候被子一蒙就睡觉，醒来还得继续往前走，哪有时间关心穿的怎么样。

　　搬砖的时候抱不了你，放下砖又养不起你。巨大的压力，让人没有余地论其他。

　　近期，中华医学会糖尿病学分会主任委员贾伟平等分析了中国糖尿病和代谢疾病研究组的4万多国人发现，其中36.8%的人超重或肥胖。

　　医学《柳叶刀》上半年发布的一项研究显示:中国肥胖人口位居世界第一，男性达4320万人，占到全球男性肥胖比例的16.3%。

　　《富态:腰围改变中国》一书中，作者提供了一组来自服装行业的数据:1985年中国城市男性平均腰围为63.5cm，到2012年已经接近76.2cm。

　　而国家体育总局的监测数据更:中国25-29岁青年平均腰围接近82cm;40岁以上男性平均腰围超过85cm，增长幅度近34%，远超书里数据。

　　甲:你年纪轻，讲究衣着，我是随随便便，不在乎了，唉，衣着讲究，总归是两个意思，一个，要漂亮，一个，表示自己有钱。

　　甲:还不讲究?要人家说你漂亮、有钱，世界上但凡讲究穿着的，只不过是这两个目的。

　　宴会高大上、撸串接地气，好好穿衣，说的并不是名牌傍身、行头过万。而是不论面前是什么人，都不会被你伤自尊。什么场合穿什么衣，也是对自己的基本尊重。

　　心理学上有个概念叫首因效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是先入为主带来的效果。

　　有研究显示，以貌取人确有其事:不修边幅留给人的印象是马马虎虎;西装革履的人是干练沉稳;素色长裙的人是仙气十足;休闲套装是亲和温暖。

　　曾有女生因男生卫衣外搭皮夹克而和其相亲，也有女生吐槽男生约会三次每次都穿一样的衣服:明明不到30岁，戴着我爸都不喜欢的灰色针织帽。

　　颜值不够，衣品来凑。无论工作还是生活，穿衣好都可以成为你的加分项。这也是为什么面试时，要求穿着整齐得体。

　　某贸易公司HR经理曾直接表示，我们传统行业，特别接受不了萝卜腿裤子配亮色尖头皮鞋的搭配。以前有个求职者，面试时佩戴了一块巨大logo的腰带，还喷了味道非常重的香水。我并没有被他迷倒，只想跟他保持距离，以免被熏倒。

　　某服装品牌HR也认为，面试时的认真打扮是一种职业。作为一家商务男装品牌公司的HR，我们会非常看重衣着是否得体。

　　在求职节目《非你莫属》上，一公司老总刘惠璞就对一名面试者的着装提出过质疑，认为其服装不够正式，这影响到对其职业能力的判断。

　　4.三点一线:衬衫领开口、袢和裤子前开口外侧，这三点应该在一条线.如果你穿着西装不系领带，还可以穿那种平底便鞋;如果你系了领带，就绝对不要再穿那种鞋。

　　7.西服、衬衫、领带的色彩搭配。按照西服-衬衫-领带这三者的顺序是:深浅深，浅中浅或深中浅的配色方法。

　　9.切忌夏天不怕热竖起领子，冬天不怕冷挽起裤腿线.围巾、眼镜等单品可能会成为你身上的点睛之笔。

　　[4]李美霞.服饰形象的首因效应与晕轮效应[J].天津纺织工学院学报,2000,(05):46-48.

　　[9]《富态:腰围改变中国》.(英)弗伦奇.(英)格莱博.浙江大学出版社.2012年06月.