女性是企业中不可缺少的一份力量，在很多企业当中，女性往往比男性要多，而且重要性也更突出，所以这部分企业在定制职业装时，就必须要考虑女性职业装的特点，以寻求多数女性工作者的满意度来衡量职业装定制的成功与否，就以2016年为例，女性职业装定制更倾向于什么款式的职业装呢?

　　平时自然的风格适应性最强。一般说来，应尽量避免紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的剪裁才是最得体的。通常所说的经典上班女装包括：

　　办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室相协调的颜色包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节可选用较浅的中性色。让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一，以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数，并且不易与其他“点缀色”冲撞。中性色得体，点缀色表达心情，两者相配可在得体中创造无限变化。

　　面料是服装的载体，选择职业装的面料需要考虑质感、耐穿性、美观性和舒适性。通常，职业装面料尽可能选择高纱支含毛量高的毛料或棉等高档面料。这类面料制作的服装手感好、穿着舒适但缺点是不易打理且易皱。为了保持工作时整洁、良好的形象。春夏季应尽量选择那些经过处理、不易起皱的丝、棉、水洗丝、化纤等面料。

　　职业装通常需在相对的范围内进行选择，而饰品却能突破这种范围达到出彩及展现时尚的效果。因此，职业女性应多花些时间和精力在细节搭配上，一件精巧的饰品，一条质量上乘的丝巾就可起到画龙点睛的效果，不仅能使十款衣服变换出二、三十种面孔，还能充分展示自己的审美能力，突显独特的个性。

　　女性职业装随着时尚文化的升级，也在不断地发生变化，而女性本身就对于美有着更广泛得理解，因此如果职业装如果能够正好满足这一点，那么不仅可以让女性职工变得更加富有和动力，同时还能够提升企业整体的工作状态，帮助企业更快的成长。

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